DST Global разработали нейросеть для подбора персонала

Инженеры DST Global разработали нейросеть для подбора персонала. Ее задача – оценивать навыки потенциальных сотрудников с помощью вопросов в свободной форме, которые будут задаваться соискателям на вакантные должности. Используя сервис при подборе персонала, специалистам нужно предварительно сформулировать задачу, отметив необходимые пункты. Далее созданный тест рассылается соискателям, а система после получения ответов самостоятельно их анализирует. После этого работодатель получает ответ нейросети о соответствии или несоответствии кандидата имеющейся вакансии.

Основные преимущества сервиса – возможность минимизировать при найме сотрудников субъективизм и сократить расходы компании на подбор персонала. Как сообщают исследователи, сегодня организации в среднем на подбор одного сотрудника тратят около 50 тысяч рублей. По словам разработчиков нейросети, сервис позволит снизить затраты вдвое. Специалисты также утверждают: количество HR-специалистов и рекрутеров в течение пяти лет в значительной степени сократится, при этом число компаний, которые начнут применять новые технологии для подбора персонала, вырастет на 40%.

Появление нового сервиса прокомментировали эксперты кадровых агентств. Они назвали абсолютно нереальной идею о полной автоматизации процесса подбора персонала. HR-специалисты считают, что сейчас найти идеального сотрудника на вакантное место без участия человека невозможно. В рамках ректрутинга общение с соискателем является очень важным, в ходе него невербально оцениваются компетенции и характеристики соискателя. Нейросеть пока не наделена способностями справиться с подобной задачей, поэтому заменить HR-специалиста на 100% она не сможет.

DST Global разработали нейросеть для подбора персонала
Получить консультацию у специалистов DST
Напишите нам прямо сейчас, наши специалисты расскажут об услугах и ответят на все ваши вопросы.
Комментарии
RSS
21:45
+1
Ну что можно сказать, это будущее, хорошо это или плохо, так есть. Система собирает всю информацию о человеке в интернете — судимости, задолженности, родственные связи, предыдущие места работы, соцсети. Потом сопоставляет эти данные с резюме претендента. Нейросеть способна обучаться. Поэтому в будущем будет не только сопоставлять данные, но и давать прогнозы: как человек станет вести себя в компании, будет ли эффективным сотрудником.
21:46
Эксперты считают, что засилье искусственного интеллекта приведет к росту дискриминации и неравенства при трудоустройстве. Например, HireView основывается на человеческих предрассудках. База данных системы хранит информацию о мимике, тоне голоса, манере речи «успешных кандидатов». Нейросеть проанализировала тысячи лиц, чтобы отбирать только «идеальных» сотрудников. Но идеальных сотрудников не существует.

Любой поиск информации в интернете полон предрассудков. Например, если вы будете искать в Гугл «домашнее хозяйство», скорее всего получите только фотографии женщин. Искусственный интеллект работает с большими массивами информации из открытых источников. Это ведет к тому, что существующие предубеждения только усиливаются. Поэтому нельзя слепо верить решениям, которые принимают нейросети. Их нужно перепроверять на очных собеседованиях.
Вам может быть интересно
С помощью чего можно эффективно управлять клиентскими данными, оптимизировать процессы продажи и увеличивать конверсионность каждого этапа воронки?Конечно, речь про грамотно настроенную систему DST CR...
Технологии в медицине шагнули далеко вперед: роботы научились делать операции, у...
Маркетплейсы – торговые площадки, обеспечивающие в...
Как создать маркетплейс?Популярность маркетплейсов...
Продукты DST, которые работают для Вас, которые по...
DST CRM - бесплатное программное обеспечение для у...
В кругу предпринимателей живет поверье, что автома...
Деятельность любой организации, независимо от сфер...
Децентрализованная поисковая система – разрабатыва...

Новые комментарии

Примерно так же “ведет” себя легаси. Поэтому работа программиста, который взялся за задачу модернизировать и “вдохнуть вторую жизнь” в проект, должна ...
В целом схоже с местами где я работал, но везде все ровно по своему делают. Никто не придерживается канона
Проработав долго менеджером-проектов с разработчиками я бы выделила следующие вопросы: Что такое этап разработки и продюсирование? Среды мо...
Сейчас время нишевых маркетплейсов, обще тематические такие как Озон, Мегамаркет и WB заняли свою нишу и конкурировать с ними уже нет никакой возможно...

Заявка на услуги DST

Наш специалист свяжется с вами, обсудит оптимальную стратегию сотрудничества,
поможет сформировать бизнес требования и рассчитает стоимость услуг.

Адрес

Россия, Ижевск, ул.Салютовская,
д.1, офис 17

8 495 1985800
Заказать звонок

Режим работы: Пн-Пт 10:00-19:00

info@dstglobal.ru

Задать вопрос по почте

Укажите ваше имя
Укажите ваше email
Укажите ваше телефон